Les femmes au piège de la négociation salariale
Ce document est en accès libre.
- Auteur : Laurence Dejouany
- 2012
- 1h33min
- Développement personnel • Youscribe plus
- français
Scannez le QR code pour ouvrir ce document dans votre application.
Résumé
124 pages. Temps de lecture estimé 1h33min.
Pourquoi, quand il s'agit de leurs augmentations de salaire, bien des femmes répondent-elles : « Je ne veux pas demander, je veux être reconnue pour mes mérites, ce n'est pas dans mes valeurs », quand les hommes mettent un point d'honneur à négocier, âprement parfois, ces mêmes augmentations ? Ces comportements différents creusent pour partie les écarts de rémunération entre hommes et femmes. Comment s'est construite notre histoire avec l'argent, notre rapport, en tant que femmes, au salaire et au travail ?
Pourquoi, quand il s'agit de leurs augmentations de salaire, bien des femmes répondent-elles : « Je ne veux pas demander, je veux être reconnue pour mes mérites, ce n'est pas dans mes valeurs », quand les hommes mettent un point d'honneur à négocier, âprement parfois, ces mêmes augmentations ? Ces comportements différents creusent pour partie les écarts de rémunération entre hommes et femmes. Comment s'est construite notre histoire avec l'argent, notre rapport, en tant que femmes, au salaire et au travail ?
L'avis des bibliothèques
En cours de chargement ...Autres infos
- Editeur
- Harmattan
- Année
- 2012
- Date de sortie
- 27/03/2012
- Auteurs
-
- Laurence Dejouany - Auteur
- Format
-
EPUB
epub_encrypt_lcp
PDF
- Mode de lecture
-
Texte
- Thèmes
-
Ebooks
Veuillez vous connecter à votre compte svp
