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Delphine boisserolles de st julien

Delphine boisserolles de st julien

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Affiche du document Les survivants: vers une gestion différenciée des ressources humaines — Les survivants: vers une gestion différenciée des ressources humaines
Delphine boisserolles de st julien
5h01min30
Gestion et management
Youscribe plus

402 pages. Temps de lecture estimé 5h01min.
Cette étude s'intéresse à un domaine des ressources humaines peu exploré en France. Celui des survivants : c'est-à-dire les salariés restant dans leur entreprise après un plan social. Voici une analyse des relations entre les états psychologiques ressentis par les survivants (sentiment d'injustice, d'insécurité) et leurs réactions (implication, engagement et intention de quitter leur organisation) et l'introduction d'une variable psychologique primordiale, l'estime de soi. Un outil pour mieux maîtriser les syndromes anxiogènes liés aux plans sociaux dans les entreprises.

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