Catalogue - page 64

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Mieux communiquer au travail poche pour les Nuls

Florence Balique

3h35min15

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287 pages. Temps de lecture estimé 3h35min.
Boostez votre impact en entreprise en communiquant mieux ! Tout est affaire de communication en entreprise : de la négociation avec le client à la gestion des conflits entre collaborateurs, en passant par la prise de parole en public et la tenue de réunions. Bon nombre de personnes actives souffrent de ne pas connaître les codes, leur carrière s'en trouve freinée et leur bien-être au travail écorné. Au fil des pages de cet ouvrage vous seront présentés les différents types d'écoute et d'expression, les secrets du langage corporel, les stratégies pour gérer les situations délicates avec habileté et les astuces pour maîtriser sa communication au sein de l'entreprise. Et, pour vous mettre dans le bain au plus vite, une multitude d'exemples concrets vous guideront sur la voie de la communication active. L'épanouissement en entreprise, c'est maintenant ! Pour découvrir toute la collection Pour les Nuls, cliquez ici !
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Gouvernance et contrôle interne

Daniel Corfmat

1h15min00

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100 pages. Temps de lecture estimé 1h15min.
Les scandales et les dérives révélés dans les années 2000 dans de grandes entreprises ont montré l'impérieuse nécessité d'améliorer de manière structurelle leur contrôle interne. Ce fascicule fait la synthèse des réflexions menées au sein de l'ADAE (Association des Dirigeants et Administrateurs d'Entreprise) sur la relation qui peut exister entre gouvernance, bonne gestion et contrôle interne et sur ce qu'il est possible de faire en la matière.
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Innovation, management des processus et création de valeur

Smaïl Aït-El-Hadj

3h16min30

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262 pages. Temps de lecture estimé 3h16min.
L'innovation suppose une dynamique complexe d'interactions entre une multitude d'acteurs appartenant à différents départements d'une même firme, à diverses entreprises et/ou à plusieurs autres organismes (centres de recherche publics ou privés, établissements d'enseignement supérieur...). Mais cette conception systémique de l'innovation n'a pas encore trouvé son entière traduction dans la refonte des pratiques managériales et des politiques publiques.
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Jacky Beillerot 1939-2004

1h41min15

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135 pages. Temps de lecture estimé 1h41min.
De Jacky Beillerot, ce numéro hommage envisage la pensée, mais surtout l'humanité et l'action. Sa vie intellectuelle et professionnelle s'articule autour d'une trilogie : l'éducation, les sciences politiques et l'histoire. La revue Savoirs paraît pour la première fois en juin 2003 : couronnement d'une attention ininterrompue dans le champ de la formation des adultes et début d'une nouvelle aventure, que Jacky Beillerot attendait sans aucun doute, alors même qu'il perçoit depuis toujours la nécessité et la difficulté de former l'autre.
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Complexité de la formation et formation à la complexité

Jean Clenet

3h34min30

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286 pages. Temps de lecture estimé 3h34min.
Appréhender la complexité devient un formidable enjeu pour les sciences de l'éducation et de la formation. 250 chercheurs, décideurs, enseignants et ingénieurs font ici état de leurs recherches souvent associées à des pratiques éducatives originales. Ces recherches et leurs modélisations produisent un sens renouvelé de l'éducation-formation.
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Se former à l'ingénierie de formation

Gaston PINEAU

3h47min15

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303 pages. Temps de lecture estimé 3h47min.
Se former à l'ingénierie de formation? Oui mais comment? La première partie de cet ouvrage répond à cette double question de contenu et de méthode, à partir de 15 ans d'expérience du DESS Stratégie et Ingénierie en formation d'adultes (SIFA). La seconde partie explore avec des spécialistes les perspectives d'avenir des grands déterminants de la formation et de l'ingénierie pour tenter d'anticiper stratégiquement les offres pertinentes.
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Affiche du document Espaces culturels de formation

Espaces culturels de formation

1h51min45

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149 pages. Temps de lecture estimé 1h52min.
Musées, bibliothèques, espaces publics numériques et autres expositions fournissent l'objet de ce numéro. Espaces culturels : espaces cachés, où les "visiteurs" n'ont pas forcément conscience de se trouver en situation d'éducation et où les professionnels responsables connaissent souvent mal les particularités de la formation des adultes. Une réflexion théorique sur ces espaces et sur l'existence d'une véritable éducation, notamment muséale.
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Les survivants: vers une gestion différenciée des ressources humaines

Delphine boisserolles de st julien

5h01min30

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402 pages. Temps de lecture estimé 5h01min.
Cette étude s'intéresse à un domaine des ressources humaines peu exploré en France. Celui des survivants : c'est-à-dire les salariés restant dans leur entreprise après un plan social. Voici une analyse des relations entre les états psychologiques ressentis par les survivants (sentiment d'injustice, d'insécurité) et leurs réactions (implication, engagement et intention de quitter leur organisation) et l'introduction d'une variable psychologique primordiale, l'estime de soi. Un outil pour mieux maîtriser les syndromes anxiogènes liés aux plans sociaux dans les entreprises.
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IBM ou la tentation totalitaire

1h40min30

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134 pages. Temps de lecture estimé 1h40min.
Depuis presque 40 ans, Jean Ollivier, employé d'IBM, militant CFDT, a collecté, trié, archivé tout ce qui s'est écrit à et sur IBM : communications officielles de la direction, comptes rendus de réunions, communications des directeurs aux cadres et managers, tracts et écrits syndicaux, pièces de procès entre IBM et d'autres entreprises, ouvrages, articles... Cet ouvrage rend compte de l'oeuvre qu'il aurait souhaité réaliser, retraçant une histoire d'IBM, celle des hommes et surtout des oubliés de l'Histoire.
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Affiche du document Pari sur les hommes : le management par la vision partagée

Pari sur les hommes : le management par la vision partagée

Pierre Barrere

3h21min45

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269 pages. Temps de lecture estimé 3h22min.
Comment, dans une entreprise, libérer les énergies sans prendre le risque de la dispersion, du gaspillage et de la démotivation ? Cet ouvrage prend l'exemple d'un équipementier en phase de repositionnement dans un contexte de forte concurrence internationale : le dirigeant était convaincu que pour faire face à ces perturbations, il devait donner confiance et autonomie aux salariés. Cet ouvrage montre le travail accompli en deux ans, croisant témoignages directs et méthodologie de la vision partagée.
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Affiche du document Histoire de l'entreprise et des chefs d'entreprise en France

Histoire de l'entreprise et des chefs d'entreprise en France

Jean Lambert-Dansette

7h50min15

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627 pages. Temps de lecture estimé 7h50min.
Après le temps des pionniers, une deuxième révolution industrielle va créer des métiers nouveaux et donner un second souffle à certains métiers anciens. Au début du XXe siècle la carte des industries françaises se modifie : les Vosges, la région lyonnaise, le Nord s'opposent à l'Ouest qui affiche le déclin, cependant que l'entreprise parisienne connaît le problème de l'encombrement des sites. Progressivement, les entreprises vont se déployer sur des placements étrangers plus attractifs.
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Entreprendre, un projet de vie

Luc Marco

3h06min00

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248 pages. Temps de lecture estimé 3h06min.
L'entrepreneuriat n'est pas créateur que de richesses économiques, il est aussi créateur de sens et de lien social. Cette constatation amène à proposer une modélisation du phénomène entrepreneurial en faisant ressortir la triple dimension économique, sociale, et existentielle.
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Gagner sa vie sur Internet

Alain Ducass

1h45min00

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140 pages. Temps de lecture estimé 1h45min.
Cet ouvrage est dédié aux trop nombreuses personnes qui ne trouvent pas d'emploi salarié correspondant à leur formation ou à leur expérience ; il suggère de créer et vendre des services sur un nouveau territoire, Internet, facilement accessible à (presque) tous. Sans minimiser les difficultés, l'auteur explique les clés de compréhension de ce nouveau monde à portée du doigt, et fournit une boîte à outils complète sur les télé-services envisageables, les compétences à acquérir, les matériels nécessaires, les accès à Internet et les partenaires possibles.
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Affiche du document Apprendre à lire et écrire (Livret 2)

Apprendre à lire et écrire (Livret 2)

Françoise Moyen

58min30

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78 pages. Temps de lecture estimé 58min.
Cette méthode constituée de 3 livrets s'adresse à des femmes adultes, migrantes de tous pays, non scolarisées dans leur pays d'origine, qui veulent apprendre notre langue, afin de trouver leur place en France, dans un contexte multiculturel. Les thèmes abordés sont ancrés dans le quotidien de toute famille vivant en France. Sont associés apprentissage syllabique (signes et sons) et apprentissage global, afin que toute phrase ait du sens et s'inscrive dans une histoire. Ce deuxième livret s'adresse au stagiaire.
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Entreprises roumaines en transition

Pierre Dupriez

3h21min45

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269 pages. Temps de lecture estimé 3h22min.
Tout management est culturel. Tout acte de gestion est occasion de rencontre entre plusieurs systèmes de valeurs. D'une façon ou d'une autre, par le conflit ou par le compromis, par voie d'autorité ou de consensus, ces systèmes devront trouver le moyen de composer. Universel, ce constat est ressenti avec une acuité toute particulière dans les économies en transition. Très présentes, les références culturelles peuvent constituer un frein ou un moteur pour le développement des activités économiques. Au-delà des entreprises roumaines, la question concerne tous ceux qui ont choisi de s'investir dans les pays de l'Europe de l'Est.
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La gestion des compétences collectives

Françoise Dupuich

2h46min30

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222 pages. Temps de lecture estimé 2h46min.
La littérature managériale a largement commenté la notion de compétence individuelle. Il n'en est pas de même des compétences collectives. Il s'agit ici d'avoir une meilleure compréhension du phénomène de l'émergence et du développement des compétences collectives au sein des équipes. Comment transformer les équipes de travail afin qu'elles puissent générer les effets de synergie importants ?
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Intelligence Economique et Entreprise

Jean-Marc Beignon

3h19min30

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266 pages. Temps de lecture estimé 3h19min.
Optimiser la prospection, prendre et garder un coup d'avance sur ses concurrents, minimiser les risques d'erreurs dans ses prises de participation, aider à préparer une fusion ; autant d'objectifs auxquels la méthodologie E=(SC)2 a l'ambition de participer. Bénéficiant de l'approche "business" de Jean-Marc Beignon et d'une vision journalistique incarnée par François-Xavier Bourmaud, le lecteur disposera d'un modèle et d'outils pour interpréter les faits concernant les entreprises de son environnement et leurs actions. Il pourra ainsi décrypter leur Stratégie et leur Mode de Fonctionnement et agir en conséquence.
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Du DRH au Self-service

Bernard Just

2h16min30

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182 pages. Temps de lecture estimé 2h16min.
Les technologies de l'information et de la communication s'immiscent dans tous les rouages de l'entreprise. La Gestion des Ressources Humaines n'est pas épargnée par ce bouleversement. L'employeur, le gestionnaire, le manager, le salarié doivent nécessairement s'adapter et faire face à des technologies en perpétuelle évolution. Cet ouvrage présente la rencontre entre l'informatique et les ressources humaines puis détaille les possibilités offertes par cette technologie en matière de portails RH et de self-services.
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Affiche du document Le corps, la voix, le texte

Le corps, la voix, le texte

Gisèle Pierra

3h00min45

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241 pages. Temps de lecture estimé 3h1min.
Cet ouvrage de synthèse a pris le parti d'interroger un enseignement théâtral adressé à des apprenants de français de diverses origines afin de donner cohérence à l'élaboration d'un paradigme original établissant une transversalité autour des notions de corps, parole, culture(s), considérées comme les moyens de l'expression du sujet. Ces notions sont définies et travaillées dans leurs diverses co-articulations quant à un éventuel accès esthétique à la parole en langue étrangère par la voie théâtrale et le chemin poétique.
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Les conditions du leadership

Dominique Schmauch

5h25min30

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434 pages. Temps de lecture estimé 5h25min.
Comment se préparer à être manager et leader ? Quelles sont les clés nécessaires à l'exercice de l'autorité ? Ce livre propose un regard critique sur les concepts et méthodes des écoles de management. S'adressant aux dirigeants, cadres, professionnels des affaires ainsi qu'aux étudiants, cette réflexion présente les leviers que chacun doit intérioriser, travailler et mettre en oeuvre pour développer ses capacités.
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